Un om de afaceri influent din Statele Unite ale Americii, activ în domeniul imobiliar, este în centrul unui scandal juridic după ce ar fi încercat să convingă o femeie căsătorită să își părăsească soțul, oferindu-i, în schimb, milioane de dolari.
Gallery
Cazul, ajuns recent în instanță, a atras atenția presei americane prin combinația de bani, relații de putere și acuzații de intervenție într-o viață de familie.
Potrivit documentelor depuse de Michael Steckling, fostul soț al femeii, Tamir Poleg, CEO al unei companii importante din sectorul imobiliar, i-ar fi făcut mai multe oferte financiare consistente lui Paige Steckling, colaboratoare a firmei și mamă a doi copii. Scopul acestor propuneri, susține reclamantul, ar fi fost determinarea femeii să divorțeze și să înceapă o relație personală cu Poleg.
În plângerea oficială se menționează că ofertele ar fi inclus sume de ordinul milioanelor de dolari, dar și promisiunea unei locuințe de lux, precum și alte beneficii materiale. De asemenea, Michael Steckling afirmă că Poleg ar fi organizat întâlniri în mai multe orașe cunoscute pentru viața lor exclusivistă, printre care Las Vegas și Miami, întâlniri pe care le consideră tentative deliberate de apropiere. La scurt timp după aceste evenimente, Paige Steckling a depus cererea de divorț, fapt care a alimentat suspiciunile fostului soț.
Michael îl acuză pe magnatul imobiliar de „alienarea afecțiunii”, un concept juridic rar întâlnit în prezent, prin care o persoană susține că o terță parte a contribuit în mod direct la destrămarea unei căsnicii. El solicită despăgubiri de milioane de dolari, invocând suferința emoțională și destrugerea unei familii pe care o considera stabilă.
Pe de altă parte, Paige Steckling respinge acuzațiile și susține că mariajul său se afla în impas de mult timp. Aceasta afirmă că decizia de a divorța a fost una personală, luată independent și că nu a acceptat niciun sprijin financiar sau avantaj material în schimbul separării de soț. În declarațiile sale, femeia vorbește despre o relație „toxică” și despre nevoia de a-și proteja copiii.
La rândul său, Tamir Poleg recunoaște că a oferit sprijin financiar, însă neagă categoric orice intenție romantică sau tentativă de a influența deciziile personale ale angajatei. El susține că ajutorul a fost oferit într-un context uman, nu ca parte a unei înțelegeri ascunse.
Cazul urmează să fie analizat de instanță, iar verdictul ar putea crea un precedent delicat privind limitele relațiilor profesionale și influența exercitată de persoanele aflate în poziții de putere.
Sursa foto: Instagram