O companie japoneză de IT permite angajaților să bea la locul de muncă și oferă concediu de mahmureală. Strategia neobișnuită de recrutare atrage angajații din Generația Z - și nu a existat nicio fluctuație de personal, în ciuda salariilor foarte mici.
O noapte de excese nu este de obicei o scuză validă pentru a-ți lua o zi liberă. Șeful tău s-ar putea să nu aibă o problemă cu faptul că te-ai distrat cu o seară înainte, dar cu siguranță este deranjat când îți afectează performanța a doua zi dimineață.
Trust Ring Co., cu sediul în Osaka, adoptă o abordare semnificativ diferită cât privește recrutarea, oferind nu numai concediu de mahmureală potențialilor angajați din Generația Z, ci și o băutură în timpul zilei de lucru - existând bere la halbă și o selecție de alte băuturi spirtoase la birou. Compania spune că nu a avut nicio fluctuație de personal în ultimii trei ani, în ciuda faptului că nu plătește mult mai mult decât salariul minim, conform fortune.com.
Politicile vin pe măsură ce concurența pentru lucrători în Japonia devine mai acerbă, pe măsură ce rata natalității din țară scade. Oferirea unui mediu de lucru mai atractiv pentru candidații mai tineri este o modalitate de a ieși în evidență.
Concediul de mahmureală nu înseamnă neapărat că poți lua întreaga zi liberă jurând că nu vei mai bea niciodată. Angajații care ar trebui să se prezinte la ora 9 dimineața, însă, pot să se plimbe la prânz fără a se confrunta cu repercusiuni.
Angajații câștigă 222.000 de yeni pe lună, echivalentul a 6.397 lei românești.
„Salariul nostru este stabilit puțin peste salariul minim și nu putem da mulți bani, așa că sunt liberi să facă ce vor”, a declarat CEO-ul pentru Kansai TV. „Cred că este o idee bună să avem un mediu de lucru mai plăcut.”
Aproximativ 60 de persoane lucrează în prezent la companie.
Foto: Shutterstock